OFERTA PRACY
Spółdzielnia Mieszkaniowa „Cichy Kącik” Osiedle Staromiejskie z siedzibą przy ul. Wysokiej 8/10 we Wrocławiu poszukuje osoby na stanowisko Administratora (umowa na zastępstwo).
Zakres obowiązków:
- kontrola jakości sprzątania wewnątrz budynków.
- kontrola jakości sprzątania terenów zewnętrznych.
- kontrola odśnieżania w sezonie zimowym.
- koordynowanie pracami związanymi z pielęgnacją zieleni
- przegląd drzew
- przeglądy placów zabaw
- obsługa mieszkańców w siedzibie administracji
- odpowiadanie na pisma mieszkańców, instytucji zewnętrznych oraz firm współpracujących
- opisywanie i rozliczanie faktur, przygotowywanie protokołów odbioru prac zleconych
- wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska
Nasze wymagania:
- wykształcenie średnie lub wyższe
- biegła obsługa MS Office
- dobra organizacja pracy
- umiejętność obsługi mieszkańca, praca w zespole
- wysoka kultura osobista i odporność na stres
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy na zastępstwo
- ciekawą i pełną wyzwań pracę
- dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego
CV prosimy przesłać na adres email: staromiejskie@smcichykacik.pl lub złożyć w siedzibie administracji przy ul. Wysokiej 8/10 we Wrocławiu.
Rekrutacja trwa do dnia 21.11.2024r.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Aplikacja powinna zawierać klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Cichy Kącik” we Wrocławiu przy ul. Stefana Czarnieckiego 1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ze zm. oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Wszelkie przekazane dokumenty po zakończeniu rekrutacji zostaną zniszczone.